Sei un professionista interessato a condividere la tua esperienza per promuovere una cultura imprenditoriale che sostenga l’innovazione attraverso l’interdisciplinarità?

Sei interessato ad impegnarti costantemente per creare dinamiche d’aula attive e disegnare processi di apprendimento centrati sugli studenti?

A tutti i nostri collaboratori garantiamo di applicare i medesimi criteri per il compenso offerto, indipendentemente dalla materia insegnata, e ci impegniamo ad animare la comunità di pratica dei docenti che favorisce l’apprendimento continuo, la riflessione e la crescita reciproca.

Posizioni Aperte

Fargin in Yiddish significa “Orgoglio e sincera felicità per il successo di qualcun altro” e per noi racchiude la gioia della collaborazione tra dipartimenti diversi, che è il nostro principale obiettivo.

Principalmente ricerchiamo e sviluppiamo corsi che rendono edotti gli esperti di business sugli aspetti tecnici e, viceversa, corsi che aiutano i tecnici a padroneggiare gli aspetti chiave del business, creando così nuove sinergie tra aree tradizionalmente distanti.

Preferiamo collaborare con docenti che sono prima di tutto dei professionisti del settore, con anni di esperienza pratica alle spalle, e/o con un curriculum accademico eccellente, che condividono con passione il loro know-how in accordo con la deontologia che ci siamo dati.

Cerchiamo professionisti che si pongano quotidianamente il problema di passare da una pratica tradizionale dell’insegnamento, basato sostanzialmente su un approccio di tipo frontale e trasmissivo da parte del docente, ad una nella quale, invece, i processi di apprendimento siano centrati sullo studente, che ne stimolino le dimensioni attive, creative e collaborative.

L’impegno è quello di creare costantemente delle dinamiche d’aula attive, questo significa dare l’opportunità ai nostri studenti, nel momento in cui stanno raggiungendo i risultati di apprendimento attesi, di raggiungere anche le competenze chiave per il millennio, ovvero le 4C: collaborazione, creatività, comunicazione e pensiero critico, raccomandate dall’Unione Europea nel 2018.

Il docente, in piena autonomia tecnica ed organizzativa, svolgerà l’incarico in modo da fare raggiungere i risultati di apprendimento attesi ai partecipanti, predisponendo i contenuti, le modalità di valutazione più efficaci e progettando le attività didattiche in modo da favorire l’interattività, la metacognizione e la produzione di elaborati originali.

Si offre un contratto di collaborazione occasionale.

Processo di Selezione

Il nostro processo di selezione si articola in tre fasi principali per garantire che i candidati selezionati siano perfettamente allineati con le esigenze del ruolo e i valori della nostra azienda.

1. Valutazione dei Curriculum Vitae
   Inizieremo con una revisione dettagliata dei CV ricevuti. Durante questa fase, valuteremo le qualifiche accademiche, l’esperienza professionale e le competenze didattiche dei candidati. Presteremo particolare attenzione alla capacità dei candidati di integrare competenze tecniche con una comprensione delle dinamiche di business.
2. Colloquio
   I candidati che meglio rispondono ai requisiti del ruolo saranno invitati a partecipare ad un colloquio conoscitivo. Questo incontro sarà l’occasione per approfondire le competenze tecniche e didattiche, discutere delle metodologie di insegnamento preferite e valutare l’allineamento con la nostra missione e i nostri valori. Sarà anche un momento per i candidati di porre domande e chiarire eventuali dubbi sul ruolo e sulle aspettative.
3. Definizione del programma e formalizzazione del contratto
   Successivamente, il candidato selezionato collaborerà con noi per definire il programma dettagliato del corso e concordare gli orari delle lezioni. Una volta stabiliti questi elementi, procederemo con la formalizzazione del contratto di collaborazione, assicurando che tutte le condizioni e i dettagli siano chiari e soddisfacenti per entrambe le parti.

Ci impegniamo a mantenere una comunicazione trasparente e tempestiva durante tutto il processo di selezione e garantiamo una risposta a tutti i candidati, indipendentemente dall’esito della candidatura.

Se interessati scrivere a people@fargin.space

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